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Formation coaching

Le coaching est un accompagnement professionnel personnalisé au travers duquel la personne coachée approfondit ses connaissances et améliore ses performances. C'est une démarche résolument pratique, opérante, orientée solutions à partir des ressources et du potentiel du coaché.
Le coaching démarre par une rencontre tripartite, Direction/Salarié/Consultant au cours de laquelle sont définis la description du contexte et des enjeux et les objectifs opérationnels de la prestation.

Objectifs et résultats

Le coaching de GMP Consulting est ciblé sur  la recherche de performance et de compétences « managériale, commerciale ». Par sa position extérieure au système, le Consultant aide à ouvrir le cadre de références du bénéficiaire et à dépasser certaines de ses limites.

Le coaching est une démarche individuelle nécessaire notamment lors de la prise de fonction (managériale ou commerciale par exemple) pour accompagner le salarié vers l’acquisition de savoirs-être professionnels, définis par les exigences du poste. 

Ces séances apportent des résultats concrets à votre entreprise et à vos collaborateurs par :

  • Savoir poser les problèmes
  • Trouver par soi-même des solutions variées
  • Explorer de nouvelles approches pour progresser

Pour qui ?

Tout salarié en poste ou en prise de fonction cherchant à évoluer et à dépasser certains blocages pour atteindre ses résultats. Cette prestation ne peut être conduite qu’avec l’accord du salarié et le soutien de sa Direction.

Durées et niveaux

En fonction de vos besoins, nous vous proposons différentes formules de coaching :

  • Des séances d'une demie journée ou journée entière sur 3, 6, 9 ou 12 mois.
  • Niveau débutant ou confirmé

Besoin d'un conseil, d'une information ? 

Contactez-nous au 06 22 84 56 36  ou par mail : contact@gmp-consulting.fr